优邦学教育是一家专业致力于K12教育的中小学辅导机构，隶属于全国著名的新华集团。
    凭借和发挥新华集团强大的综合资源优势，优邦学教育提出“因材施教、彰显个性、培养品质、提升综合素质”的教育理念，整合优秀教育资源，开发高质量的课程体系，始终为提供最前沿的教学产品和最优质的教学服务努力。
    优邦学教育拥有一批权威、专业、高学历的师资人才，大多数老师来自全国985、211重点大学，一半以上拥有硕士学历，他们具有丰富的教研教学经验。机构主要针对小学、初中、高中学生进行全科辅导，开设学科精品课程、VIP一对一、精品小班和名师辅导等课程。
优邦学教育依托优良的师资队伍和对教育全面发展的深刻理解，长期致力于中小学生培训辅导，普及素质教育，培养新时代最具竞争力的高素质人才。

招聘岗位
一、“黄浦之星计划”——学科精英
“黄浦之星计划”是面向国内知名高校毕业生的精英教师招聘计划。旨在选拔优邦学未来的学科精英，经过导师专业的培训，参与人才成长计划，成为优邦学教育的中坚力量。
岗位要求：
1.第一学历为全日制统招的211/985院校，优秀者条件可放宽；
2.学科功底扎实，有教育培训工作经验或各类竞赛奖励者优先考虑；
3.工作踏实人事，为人正直，热爱教育事业。
招聘人数：5人
【薪资福利】
1.薪酬：月薪10000
2.福利：五险一金+午餐补贴+话费补贴+节日礼金+结婚礼金+健康体检+团队活动
3.优越的办公环境，良好的工作氛围，公平的职业发展与晋升通道。
 
二、小学教师（全科）
岗位职责：
1.熟悉小学语文、数学、英语教材，教授小学语文、数学或英语课程；
2.面对不同的学生提出个性化的授课方案，培养学生学习兴趣及良好的学习习惯；
3.根据实际教学情况，发现并解决学生问题，并做好与家长的沟通、反馈；
4.积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动，开拓研发多种教学方式，灵活教学。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，学科功底扎实，有教师资格证者优先；
2.普通话标准，语言表达清晰，有较好的沟通能力；
3.有上进心，工作认真负责，热爱教育事业；
4.英语教师要求发音标准、口语流利，专四专八通过，非英语专业六级需500分以上。
招聘人数：10人
【薪资福利】
1.薪酬：月薪4000-6000
2.福利：五险一金+午餐补贴+话费补贴+节日礼金+结婚礼金+健康体检+团队活动
3.优越的办公环境，良好的工作氛围，公平的职业发展与晋升通道。
 
三、中学教师（全科）
岗位职责：
1.教授精品班、1对1或1对6小班的初/高中学校同步知识，奥数、剑桥英语或新概念英语课程，参与教学教研及产品研发工作；
2.面对不同的学生提出个性化的授课方案，培养学生学习兴趣及良好的学习习惯；
3。授课期间分阶段组织测验活动，以检验学生接受授课的效果，关注学生成绩的提升；
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，学科功底扎实，有教师资格证者优先；
2.普通话标准，语言表达清晰，有较好的沟通能力；
3.有上进心，工作认真负责，热爱教育事业；
4.英语教师要求发音标准、口语流利，专四专八通过，非英语专业六级需500分以上。
招聘人数：20人
【薪资福利】
1.薪酬：月薪4000-6000
2.福利：五险一金+午餐补贴+话费补贴+节日礼金+结婚礼金+健康体检+团队活动
3.优越的办公环境，良好的工作氛围，公平的职业发展与晋升通道。
 
四、专职培训师
岗位职责：
1.负责教师的日常培训工作；
2.协助部门领导开发教师培训体系，完善师资队伍建设；
3.定期进行培训内容更新、改进，促进培训效果达成；
4.领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，985/211院校优先考虑；
2.普通话标准，语言表达清晰，有较好的沟通能力；
3.有丰富的教学与培训经验，热爱教师培训工作；
招聘人数：5人
【薪资福利】
1.薪酬：月薪6000-8000
2.福利：五险一金+午餐补贴+话费补贴+节日礼金+结婚礼金+健康体检+团队活动
3.优越的办公环境，良好的工作氛围，公平的职业发展与晋升通道。
 
五、教学产品研发师
岗位职责：
1.全面把握中小学各版教材，深入了解教材难点、重点，协助部门领导完成教学产品的设计和研发工作；
2.根据课堂实际讲授效果，及时发现教材中的问题并分析处理；
3.根据研发教材，配合专职培训师，做好教师培训工作；
4.定期组织教师召开研讨会，促进教学产品的不断改进。
岗位要求：
1.本科及以上学历，师范类院校及相关专业；
2.普通话标准，语言表达清晰，有较好的沟通协调能力；
3.具备扎实的教学知识，有在公办、民办学校工作经验的优先考虑；
招聘人数：5人
【薪资福利】
1.薪酬：月薪6000-8000
2.福利：五险一金+午餐补贴+话费补贴+节日礼金+结婚礼金+健康体检+团队活动
3.优越的办公环境，良好的工作氛围，公平的职业发展与晋升通道。
 
六、学管师
岗位职责：
1.学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配；
2.配合教师工作，及时对学生教学进度的追踪及了解，随时解决各种突发问题；
3.做好学员续费沟通，完成续单、续费工作；
4.完成学员心理辅导、家访等相关工作；
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.全日制本科以上学历，专业不限；
2.普通话标准，语言表达清晰，有较好的沟通协调能力；
3.工作认真负责，亲和力好，热爱教育事业。
【薪资福利】
1.薪酬：月薪4000-6000
2.福利：五险一金+午餐补贴+话费补贴+节日礼金+结婚礼金+健康体检+团队活动
3.优越的办公环境，良好的工作氛围，公平的职业发展与晋升通道。
 
七、市场专员
岗位职责：
1.通过市场拓展拜访及其他方式开展市场活动；
2.发展与构建客户网络，与客户密切沟通；
3.随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整；
4.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导；
5.收集市场资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据。
岗位要求：
1.全日制本科以上学历，专业不限；
2.具备开拓精神，沟通与协调能力佳，抗压能力强；
3.工作积极热情有事业心，有良好的团队合作精神；
4..善于活动策划、文案撰写，数据分析。
【薪资福利】
1.薪酬：月薪4000-6000
2.福利：五险一金+午餐补贴+话费补贴+节日礼金+结婚礼金+健康体检+团队活动
3.优越的办公环境，良好的工作氛围，公平的职业发展与晋升通道。
 
八、学习规划师
岗位职责：
1.负责各类学习课程的咨询与销售，提供专业咨询服务及合理化学习建议；
2.根据学员情况，制定学习方案，完成报名工作；
3.帮助家长分析学员的学习问题，跟踪维护学员后期课程进展情况；
4.协助并参与各类市场宣传和各类培训项目业务拓展；
5.负责与教务老师和学员及家长的沟通协调衔接工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，亲和力好，形象气质佳；
2.有良好的沟通、表达及商务谈判能力；  
3.从事过教育或培训相关行业者优先考虑。
【薪资福利】
1.薪酬：月薪4000-6000
2.福利：五险一金+午餐补贴+话费补贴+节日礼金+结婚礼金+健康体检+团队活动
3.优越的办公环境，良好的工作氛围，公平的职业发展与晋升通道。
 
九、管理培训生
作为公司未来的管理储备人才，致力于培养未来领导人。按照统一的标准和要求设计，在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才，通过专业的培训学习，经过各部门岗位的实习锻炼，铸就一支高效、高能、高素质的管理团队。
岗位要求：
1.全日制本科以上学历，专业不限；
2.普通话标准，语言表达清晰，有较好的沟通协调能力；
3.工作认真负责，亲和力好，热爱教育事业；
4.执行力强，有团队合作精神；
5.接受系统内调动、轮岗。
【薪资福利】
1.薪酬：月薪4000-6000
2.福利：五险一金+午餐补贴+话费补贴+节日礼金+结婚礼金+健康体检+团队活动
3.优越的办公环境，良好的工作氛围，公平的职业发展与晋升通道。
 
面试流程：
1.教师岗:
2分钟自我介绍（英语科目需要用英文）+5分钟手写板书试讲（微信搜索“优邦学招聘”，关注并点击2018校招-试讲题库，选取应聘科目的任意一题，准备试讲）＋面试官问答。
 
2.销售&市场岗：
2分钟自我介绍+面试官问答。
 
3.学管师岗：
笔试+2分钟自我介绍+面试官问答。
 
公司福利:
五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假、员工旅游、年度体检、员工体检、节日礼品&礼金（春节、三八节、端午节、教师节、中秋节）、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、评优奖金等。
 
晋升通道：
每年2次学校内人才选拔，鼓励部门内/间岗位调动。
管理类岗位：职员→主管→副经理/经理→副部长/部长→事业部总经理→总经理；
技术类岗位：助理→技师→高级技师→副经理/经理→技术总监；
助理教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师
教师类岗位：职员
                    学管师→教学主管→校长助理→校长
 
工作时间：
教师岗：
一般周一、周二（休息） ，周三至周五备课教研8：30-17：30（晚上如果安排了课程也需要上课），周六、周日：上课。
 
职能岗：周一至周五8：30-17：30
 
营销岗：一周休息两天
 
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联系方式：
徐老师：055169119027/13705615098
严老师：055162573905/13956928338
邵老师：055162573903/15005519544
招聘邮箱：ybxjy2017@163.com（投递时请注明：姓名+学校+专业+岗位）
招聘QQ群：159480154