2016年六安市登科学校招聘教师计划及基本要求

一、招聘计划及资格条件

二、招聘程序和方法
      本次招聘面向社会实行公开招聘，采取资审和面试相结合的方式进行，具体程序如下：

（一）发布招聘公告（2016年4月20日---2016年8月31日）
      在万行教师招聘网、六安市教育网以及相关高校就业指导网等媒体发布招聘公告。
（二）公开招聘方式：资审和面试

1. 应聘人员直接持个人简历及相关证件、资料到学校报名，先由校长室组织资格审查，洽谈学校教师招聘相关条件和要求。

2. 双方初步达成协议后，校长室安排相关学科负责人组织面试。面试分两部分进行：一是模拟授课，应聘人员按学科负责人指定的授课内容进行现场讲授，由考评组根据试讲情况给出分数；二是答辩，应聘人员回答考评组提出的问题，考评教师根据回答问题的情况给出分数。面试总分为100分，60分为及格线。模拟授课和答辩至少安排三人或以上教师听、评课，参评人员务必对照教师招聘条件认真听、评，严格把关。

3. 授课和答辩结束后，学科负责人综合所有考评组成员意见如实向校办室汇报教师授课和答辩情况并告知应聘人员先回去，等候学校通知（两周内）。

4. 计分。面试超过及格线的应聘人员，按照校长室印象分、面试成绩4：6的比例进行加权计算总成绩。按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。

5. 考察。根据应聘人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定初聘人选。并按有关规定组织对其进行考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。

6. 聘用。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。

   （三）组织领导机构

   1、招聘工作领导小组

   组长：荣  娟

   副组长：翁  辉 夏治云 荣  超

   成员：鲍国印 陈   正 林  玲 孙德利 各学科组长

   2、学科考评组成员

   文科组组长：鲍国印

   语文学科成员：刘道炎 谢长虹   

   政治学科成员：魏忠亮 舒   杰   

   历史学科成员：陈  东  聂丹丹

   理科组组长：陈  正

   物理学科成员：张隔鑫 谢正秀   

   化学学科成员：车宏成 周茂莹

   英语组组长：林  玲   成员：孟令军 彭先国 王学娟

          音体美组组长：孙德利     成员：常金华 王  鑫 邵  霄        

   注：为了方便应聘者，随到随办。

   地址：六安市裕安区徐集镇政府旁

   咨询电话：翁辉13965495703    荣超13865791401

                                                      六安市登科学校

                                               2016年4月