1

初中各科教师

10人

1．承担一门学科的辅导教学任务

2．坚持既教书，又育人的观点；做到管教管导，身教言教；要为人师表。

3．认真贯彻“双全”方针，注意因材施教，分类推进，全面提高。

4．坚持正面教育，关心爱护学生。

5．每学期制订好教学计划。

6．制订教学计划前做到“三熟悉”：

（1）熟悉课程标准，明确教学要求和内容安排，明确前后衔接关系；

（2）熟悉教材，掌握教材的内在联系；

（3）熟悉学生，了解学生各方面的情况，了解学生对教学工作的意见和要求。

7．本科及以上学历。

4000+

2

高中各科老师

10人

（同上）

4000+

3

教务

5人

一、检查工作

实施学校的教学工作计划，处理日常教学事务工作，检查和总结教学部门的教学工作并及时向教务主任汇报。

1．查教师备课：在规定的时间内到备课室查岗并做好统计汇报工作

2．  查教师的听课情况：根据听课登记表到教室检查教师听课，定时检查听课记录，并及时向教务主任汇报结果。

3．查教师候课、上课情况：上课前三分钟（1--3）检查教师候课情况汇报结果。

4．查教案、作业批改情况：定时检查教师的教案情况并统计汇报。

二、              排课工作

1．制定任课表、作息时间表，要求科学、合理。

2.下发教师任课表，要求及时、准确。

3．服从教务主任分配，及时安排调课以保证工作秩序。未经教务处主任批准，不随便调课。

4．拟定有关教务通知、规定，要求简明、准确。

5．专科以上学历

3500+

4

咨询顾问

5人

                岗位职责：

1.负责咨询电话的接听,做好相应信息记录，并及时进行电话跟踪销售。

2.定期回访,维护客户关系并保持客户的满意度 。

3.为来访客户全面,准确,有针对性地做好咨询工作,为咨询者安排最合适的课程，完成销售任务。

4.根据公司的有关政策为学员办理报名手续和对学员进行持续学习跟踪管理。 

任职要求：

1.性格开朗、善于与人交流，亲和力佳。

2. 有团队合作精神和组织协调能力；

3. 服务热诚，敢于接受挑战，能承受较大工作压力，具有开拓精神及毅力；

4. 喜欢销售工作，有教育行业招生及纠纷处理经验或营销管理经验者优先；

5．专科以上学历

薪资待遇：

1.底薪+销售提成+交通/住宿津贴+考核奖金+五险 。

2.系统完善的培训体系

3.具有竞争力的成长空间

有经验的优先！

5000+

5

咨询主管

2人

（同上）

10000+

6

市场专员

2人

岗位职责：

1．负责肄业合作

2．负责各种市场宣传

3．负责建立招生渠道

任职资格：

1．有教育培训机构工作经验的优先

2．专科以上学历

3500+

合计

34人