富滇银行2014年应届大学毕业生招聘启事

富滇银行股份有限公司（以下简称“富滇银行”），经中国银监会批准，于2007年12月30日在原昆明市商业银行正式更名成立，成为云南省唯一的省级地方性股份制商业银行。恢复这一重要的金融品牌，对支持云南企业“走出去”和“把云南建成我国面向西南开放的金融桥头堡”，促进全省金融业和经济社会发展具有重要的战略意义。

    2011年6月9日，我行在全国商业银行中首家推出老挝基普兑人民币现汇交易业务；2011年11月30日，我行开通泰铢金融服务，实现人民币兑泰国泰铢的汇率挂牌，成为我国银行间外汇市场西部地区第一家法人报价银行。2012年，由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心联合发起的“中国年度最佳雇主”评选，我行被评选为“昆明公众心中的年度最佳雇主”。

截至2013年12月末，全行本外币资产总额为1,203 亿元，各项存款余额为966亿元、各项贷款余额为584亿元。

我行现有分支机构112家，昆明市区设立分支机构77家（含总行营业部、小企业信贷专营中心及75个支行），分布于昆明市五华区、盘龙区、官渡区、西山区、东川区、呈贡区、安宁市、嵩明县、宜良县、石林县和晋宁县；省内设立红河分行、大理分行、保山分行、西双版纳分行、楚雄分行、普洱分行、昭通分行、香格里拉分行、文山分行以及瑞丽分行，网点覆盖云南省16州市中的12个；省外设立富滇银行重庆分行及3家支行；获批在老挝首都万象与老挝外贸大众银行共同投资设立老中银行；并发起设立了4家村镇银行—昭通昭阳富滇村镇银行、禄丰龙城富滇村镇银行、丽江古城富滇村镇银行、曲靖富源富滇村镇银行。

我们将着力把富滇银行打造成为“资产优良、服务优质、文化优秀、管理创新”的现代化商业银行，省委、省政府已将富滇银行列入云南省加快企业集团整体上市工作的重点培育企业。

富滇银行倡导和坚持“以人为本”的人才理念，积极为莘莘学子的职业发展创造良好的机遇和环境。根据业务发展的需要，现在举办2014年应届大学毕业生招聘，具体事宜如下：

    一、应聘基本条件

    1、遵纪守法，诚实守信，具备良好的个人品质及道德修养，无任何不良记录；热爱银行事业，认同富滇银行企业文化。

2、纳入国家高校毕业生统分计划的全日制普通高等院校2014年大学本科以上（含）应届毕业生（含自考、专升本、定向和委培生），或具有我国教育部门认证的国外大学本科及以上学历的归国留学生。

    二、应聘专业要求

   专业范围：计算机、金融、金融工程、经济、财务会计、统计、审计、数学、市场营销、管理学、法律（法学）、人力资源、信息技术、中文、英语、泰国语、老挝语等。 

　   三、招聘工作地点及人数

注：①每人限报一个工作地点；②对新招录的应届大学毕业生，将作为我行培训生（正式劳动合同）进行管理，在一年随岗实习期满后确定其工作岗位。

    四、招聘流程

    1、简历投递至fudianbank@126.com，截止时间为2014年12月9日。

2、简历筛选

根据招聘基本条件，结合我行用人标准进行简历筛选，确定参加测试人员名单。

    3、通过简历筛选后直接进入面试。

4、面试在昆明进行，具体时间、地点届时提前通过邮件、短信通知。

5、体检、协议签订

通过面试环节，确定进入体检程序名单并由富滇银行组织体检，合格者签订企业、学校和毕业生三方就业协议。

6、办理录用手续

拟录用人员正式毕业后，我行为其办理录用手续，进行岗前培训。拟录用人员不能按期毕业，或未按规定取得毕业证、学位证的，取消录用资格。

    五、其他注意事项

    1、应聘者应对其提供我行的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

    2、招聘测试、面试、体检和录用等招聘环节的通知和相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。

    3、在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

    富滇银行股份有限公司 

2014年5月