为适应教育教学改革发展需要，增强南陵一中可持续发展动力，促进教师队伍整体水平的进一步提高，经研究，2010年南陵一中面向社会公开招聘12名教师。
一、招聘对象
1、学历：师范类全日制本科毕业生（硕士研究生和心理学专业不受师范类限制）；
2、年龄：本科生年龄28周岁以下（1981年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄30周岁以下（1979年1月1日以后）。
3、教师资格:上岗前都应取得相对应学科的高中教师资格证书（心理学专业除外）。
4、本县在编教师不得参加本次招聘考试。
二、招聘学科及名额
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学科 |
名额 |
学科 |
名额 |
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语文 |
1 |
数学 |
2 |
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英语 |
2 |
化学 |
1 |
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生物 |
2 |
体育 |
1（限男性） |
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信息
技术 |
1 |
音乐 |
1 |
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心理学 |
1 |
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三、报名事项
1、报名时间：自公告之日起至2009年12月31日。
四、招聘办法
1、考试
（1）考试分为笔试和试教，笔试和试教成绩以百分制计算，按40%和60%折合计入总成绩（保留两位小数）。
（2）先笔试后试教，每学科参加笔试人数与该学科招聘数的比例不得低于5∶1，心理学专业不得低于3：1，若达不到该比例，减少或取消该学科招聘人数。
（3）笔试分学科统一组织，笔试内容主要考查考生作为高中学科教师所应具备的专业知识和综合应用能力，不指定参考资料。
（4）每学科根据笔试成绩和招聘数，按1：3比例确定进入试教程序人员名单，若进入试教程序最后一名有人员笔试成绩相同，则一并进入试教程序。
(5)进入试教程序人员需提供身份证、毕业证和学位证书（应届毕业生提供加盖院系公章的毕业生推荐表）的原件及复印件。
（6）根据各学科考生考试总成绩和招聘数确定拟聘用人员名单。若总成绩相同，以学历高者优先；若学历相同，以试教成绩优者先；若笔试和试教成绩都相同，则重新组织试教，成绩优者先。
2、体检及考核
对确定为拟聘用人员由县教育局统一组织体检，县人事、监察局派员参加，到县级以上综合性医院进行，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用自理。
考核工作在县人事局指导下，由县教育局组织实施，考核主要是考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及遵守国家法律法规情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
凡因体检、考核不合格或自动放弃等原因造成各学科缺额的，依据考试总成绩依次等额递补。
3、公示及聘用
招聘各环节均在南陵人事人才网和南陵教育信息网进行公示，其中：考试成绩公示3天，拟聘用人员公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，实行事业单位人员聘用制管理。
对聘用人员办理南陵县事业单位入编手续，享受南陵县在编教师同等福利待遇，由县人才交流中心实行人事代理。新聘人员试用期一年，试用期满进行综合考核，考核合格后续聘，不合格者解聘。
具体考试有关事宜另行通知，本公告由南陵县教育局负责解释。
咨询电话：0553-6838960 ，6839687，6823764.
二〇〇九年十二月十五日
附件： 南陵一中招聘报名表.doc
