一、招聘岗位：

二、招聘教师方向

1、面向全县招聘公办教师29人（语文7数学7英语7物理4化学1政治2历史1）

2、面向全国招聘应届大学毕业生59人（语文7数学7英语7物理6化学2政治3历史4地理6生物6计算机2体育5音乐2美术2）

三、招聘方式

考试、考核、考察相结合。

1、考试由学校统一命题，包括笔试、授课（或说课）、面试.

2、考核由本人提供各种获奖材料。

3、考察由学校通过多种渠道了解。

最后由招聘领导小组决定录用人员。

四、招聘教师条件

1、聘用新教师范围

普通高等师范院校本科毕业生和有一定教学经验的在职公办骨干教师（本科或本科在读的专科）。

2、聘用新教师基本条件

(1)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业；

(2)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利；

(3)具有良好的职业道德，品行端正，身体健康，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律；

(4)普通高等院校本科毕业生；在职公办教师具有本科学历；具有初中以上教师资格；普通话水平达到二级乙等（语文二级甲等）以上。年龄不超过35周岁（1975年9月1日以后出生），城区学校中层以上（或乡镇学校副校级）教育教学骨干、学科带头人与高级教师一般不超过40周岁（1970年9月1日以后出生）。

(5)在职公办教师须具有一轮以上初三毕业班教学经历。

五、招聘及报名时间

1、招聘在职公办教师：2010年5月1日-7月3日报名， 7月初招聘完成。

2、招聘普通高等师范毕业生： 2009年11月初开始招聘，6月招聘完成。

六、报名地点：

江苏省盱眙县第一中学人力资源中心（盱眙县盱城镇都梁大道98号）

联系人：朱老师（13852375522）

邓老师（15161778933）

寻老师（13813304667）

七、聘用程序

1、聘用新教师程序

资格认定—专业知识与能力测试—试教—面试—考察—体检—签约。

2、资格认定

领导小组成员按学校需求情况外出参加招聘会或直接去高校招聘，或通过其他渠道（如网络）发布招聘信息，并初步确定来校应聘老师。应聘教师填写个人简历表，出示有关证件和证书（包括复印件），由工作小组成员审核确认。

应聘教师需持有以下材料

(1)毕业证书原件及复印件(应届毕业生可出具毕业学校证明)；

(2)教师资格证书原件及复印件(应届毕业生可出具毕业学校证明)；

(3)身份证原件及复印件及两张小二寸近期免冠照。

(4)各类获奖证书原件及复印件；

(5)毕业生在校学习成绩证明、各类资格证书、学生社团职务证明；

(6)本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍。

3、笔试

考试内容为教育教学基本知识和基本素质测评。教育教学基本知识考试命题根据中考和高中教学的需要，以学科专业知识为主要内容，原则上不超出高中学科教学内容范围。基本素质测评以考察应聘人员的逻辑思维、语言理解、竞争能力和心理素质为重点。考试总分为100分，其中学科基础知识占90%（初高中比例7：3），基本素质测评占10%。

在整体水平保证的情况下按1：3择优录取。

4、试教

试教由工作小组统一组织，可分学科集中或综合多学科集中进行。试教的具体内容提前半天抽签确定，先写出教案，再课堂试讲。授课时间为45分钟。由专家小组进行评价，原则上参加听课的专家组成员不少于三人，专家组成员同时确认合格者才准予面试，人数比例1：1.5进入面试。

5、面试与考核

对前三轮考核合格的应聘教师组织面试。按学科组织，也可分批次多学科综合组织。每次面试领导小组成员不少于七人。面试内容主要是综合素质、专业知识水平、教育教学能力及毕业生的学业成绩或在职教师的教学经历与实绩等进行全面综合考核。

6、体检

由工作小组成员陪同，组织应聘教师到县级及其以上医院健康检查，健康检查的要求和标准按《江苏省教师资格认定体检标准》执行。如有体检不合格者不予录用，由前轮淘汰人员中递补。

7、签约

经以上程序考核合格者，报教育局、人事局审批，经同意后，由校长代表董事会与应聘教师办理签约手续。

八、待遇及试用期

1