根据马鞍山市教育事业发展、教师队伍建设和2008—2009学年度学校教育教学工作需要， 2008年市教育局继续面向非在职高校毕业生公开招聘新教师。为切实做好招聘新教师工作，根据国家和省市关于事业单位新进人员的有关规定，结合高校毕业生就业和学校工作实际，制定本实施方案。
一、招聘计划
2008年市教育局直属普通中小学、中等职业类学校、特教学校共招聘新教师113名，具体岗位和人数如下：
（一）小学、特教学校
语文4名 数学3名 英语2名 信息技术2名（含特教1名）科学1名 音乐1名（特教，擅长舞蹈） 特教聋哑2名 特教智障2名，共17名。
（二）中学、中等职业学校
语文11名 数学8名英语8名 政治5名 历史6名地理7名 物理3名 化学3名生物3名 音乐6名 美术4名体育8名 计算机9名 电工电子1名 电子信息（通讯工程）2名 机电一体化3名 机械制造及自动化（数控方向）5名 模具制造（成型材料）1名 汽修2名 宾馆与旅游1名，共96名。
二、招聘原则
按照中共马鞍山市委组织部、马鞍山市人事局《关于印发〈马鞍山市事业单位新进人员实行考试考核的实施意见〉（试行）的通知》（马人〔2003〕117号）要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取统一考试考核的办法，在公布的招聘计划内，择优聘用。
三、应聘条件
凡热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，所学专业与招聘岗位相符，年龄在28周岁以下（1980年1月1日以后出生；应聘音、体、美及中等职业学校专业课教师等紧缺岗位的毕业生年龄可放宽至30周岁）,且符合下列条件之一的非在职高校毕业生均可应聘：
1、全日制普通高校师范类本科毕业。
2、全日制普通高校非师范类本科毕业，现已取得相应的教师资格（对应聘中等职业学校专业课教师岗位的应届毕业生暂不作要求；应聘中学教师岗位的应取得高中教师资格）。
3、全日制普通高校专科毕业，现已取得国家教育行政部门承认的本科学历和相应教师资格（应聘中学教师岗位的应取得高中教师资格），马鞍山市区户籍。
4、全日制普通高校专科毕业，现已取得相应的教师资格，马鞍山市区户籍。（仅限报考小学和特教学校教师岗位）
5、硕士研究生毕业或已取得硕士学位（教师资格暂不作要求）。
四、招聘程序和办法
此次招聘新教师工作由市教育局统一组织实施，按照发布招聘公告、现场报名、笔试、面试、体检与考察、公示拟聘用人员名单、办理聘用手续等步骤进行。
（一）发布招聘公告
2008年3月28日(周五)在马鞍山教育信息网、马鞍山人才网上发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1、报名时间、地点
2008年4月7日（周一）—13日（周日），在马鞍山市教育局办公大楼一楼大厅组织报名，逾期不予补报（截至13日18：00）。
2、有关事项说明
（1）应聘者须本人到现场报名，同时填写《马鞍山市教育局招聘新教师报名资格审查表》。报名时须携带本人有效《身份证》、《毕业证书》（应届毕业生提供“毕业生就业推荐表”）、《学位证书》、《教师资格证书》（不作要求的除外）等证件和近期一寸免冠同底证件照2张。符合应聘条件第3、4款的应聘者，另需提供《居民户口簿》。
（2）应聘者所提供的证件、相关材料均需原件和复印件（1份），原件审验后当场退还本人。
（3）报名考试费用按照省人事厅人办发[2006]104号文件规定的标准收取（笔试每人每科45元，面试每人每科80元）。报名时先收取资格审查通过人员的笔试费。
（4）2008年4月18日（周五）—20日（周日），在马鞍山市教育局办公大楼一楼大厅领取《准考证》。
（三）笔试
1、笔试内容
笔试内容分公共知识和学科专业知识两部分，满分为100分，公共知识、学科专业知识分别占30%、70%。公共知识主要包括基础教育课程改革的基本理论（对应聘中等职业学校专业课教师岗位的不作要求）、教育学、心理学及其他相关综合知识；学科专业知识主要考察应聘者胜任所报考岗位教学工作所必需的专业知识。笔试内容不指定复习参考资料。
2、笔试时间和地点
2008年4月26日（周六）上午8：30—10：30进行笔试，笔试地点见《准考证》。
3、有关规定说明
（1）应聘者凭《准考证》、有效《身份证》入场考试。
（2）笔试成绩按招聘岗位从高分到低分排序。
（四）面试
1、面试人选的确定
根据岗位招聘计划数，按1：3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的按实际笔试人数确定；入围最后一名如有多名应聘者笔试成绩相同，则一并确定为面试人选（以下体检和考查环节如遇类似情况，按该原则掌握）。面试人选名单于考试当天下午6：00前在考点和马鞍山教育信息网上公布。
2、面试内容和方式
面试主要是针对应聘者所报考的岗位进行教育教学能力测试（所用教材采用马鞍山市现行版本，自备），采取限时设计教案、上课、答辩、实际操作（主要针对职业类学校专业课教师岗位）等方式进行。面试满分为100分，普通中小学（含特教）教师岗位，教案设计、上课、答辩分别占20%、65%、15%；职业类学校专业课教师岗位，教案设计、上课、答辩、实际操作分别占15%、50%、15%、20%。
按岗位成立若干个评课专家组，每个专家组由5名相应学科的专家组成；成立1—2个答辩小组，每个答辩小组5人，由市教育局、学校领导组成；成立1—2个实际操作能力测试专家组，每个专家组由5名相应专业的专家组成。教案设计、上课、答辩、实际操作成绩当场告知应聘者本人。
3、面试时间和地点
2008年4月27日（周日）—28日（周一）组织面试，具体地点另行通知。参加面试人员缴纳面试费后，凭有效《身份证》、《准考证》进场面试。
4、面试程序及有关事项
（1）教案设计。4月27日上午8：00—10：00教案设计。
（2）上课。4月27日上午10：30，评课专家组组织上课，每人限时25分钟，上课顺序现场抽签产生。学科专家组的每位专家根据面试人员的教案设计和上课情况，现场独自评分。专家组统计成绩时，先去掉一个最高分和一个最低分，然后累计平均得出个人成绩（精确到0.01）。
（3）答辩。4月27日上午11：00，答辩小组组织答辩，每人限时10分钟。评分及成绩计算办法同上。
（4）实际操作能力测试。4月28日下午2：00，实际操作能力测试专家组组织实际操作能力测试，应聘职业类学校专业课教师岗位的面试人员均要参加。评分及成绩计算办法同上。
（5）个人总成绩计算办法。面试结束后，笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成总成绩（精确到0.01）。总成绩按岗位从高分到低分排序。
（五）体检和考察
体检和考察人选，按岗位（学科）招聘计划数等额确定，具体人选名单及体检时间、地点于2008年4月29日下午6：00前在马鞍山教育信息网上公布。体检标准和办法按照《安徽省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，体检费用按实收取。考察主要通过查阅相关资料、调查了解等方式进行。因体检或考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补工作只进行一次。
（六）公示拟聘用人员名单
体检和考察工作结束后，市教育局召开局长办公会议研究确定聘用人员。聘用人员名单于2008年5月7日（周三）—5月9日（周五）在马鞍山教育信息网上公示，经公示无异议的，按规定程序予以聘用，同时报市编制、人事部门备案。
（七）办理聘用手续及聘后待遇
新招聘的教师，根据市教育局人事科提供的需求信息，携带《马鞍山市教育局直属学校新招聘教师双向选择表》及相关资料到用人单位参加双向选择（具体时间另行通知）。在规定时间内未落实单位的，由市教育局人事科负责安排；对不服从安排的，取消其聘用资格。
对新聘教师，一律实行人事代理、合同管理和一年试用期制度。试用期满经考核合格的，予以续聘；不合格的，予以解聘。聘用期间的工资及福利待遇按市教育局有关规定执行。
收到新招聘教师人事档案后，市教育局人事科组织审查，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格。教师资格暂不作要求的新聘教师，必须在2009年6月底之前取得相应教师资格，否则予以解聘。
五、组织领导
成立市教育局招聘新教师工作领导小组，市教育局主要领导任组长，分管领导任副组长，人事科、教研室等部门科室负责人任组员。招聘的具体工作由人事科负责。
六、监督检查
为确保招聘工作公开、公平、公正，市教育局纪委（监察室）对招聘工作实行全过程监督检查。对违反招聘工作纪律的应聘者和工作人员，按有关规定予以处理。
七、信息发布
本次新教师招聘工作的有关信息将在马鞍山教育信息网上发布。
本方案由马鞍山市教育局人事科负责解释（电话：0555-2473336、2474865）。
