为了加强定远二中、三中、职教中心和农村完全中学师资队伍建设，拓宽优质教育资源，提高办学水平，经县委、县政府同意，采取笔试、试讲等办法，择优招聘40名普通高校师范类本科毕业生到上述中学任教。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围、对象、条件及指标
1、招聘的范围和对象
在全国范围内招聘2008届春、秋季毕业和2007年以前往届毕业的全日制普通高校师范类本科毕业生（职教中心招聘的三名专业课教师非师范类本科毕业生也可报考）。
2、招聘条件
①拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
②遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为。
③报考岗位与所学专业一致；所学专业与所设招聘学科不一致的，可在所设学科中自选一科报考。
④身体健康。
⑤年龄在30周岁以下（1978年8月31日以后出生）。
3、招聘指标40人。
二、招聘原则及办法
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、招聘采取以总成绩（笔试分数+试讲分数+加分分数）按学科从高分到低分依次聘用。如遇总成绩相同时，按专业课笔试分数高低排序。
（定远中学未录取的人员有报考其它完中志愿的一并纳入统一录取）。
三、招聘程序
1、报名
（1）报名办法：2008届秋季毕业生须持身份证、学生证、经学校验印的毕业生就业协议书，2008届春季毕业生和2007年以前往届毕业生须持身份证、报到证、毕业证，符合加分条件的须提供相关证件材料，所有证件提供原件和复印件，交近期免冠小二寸照片三张。
（2）报名时间：2008年3月26日至4月4日，逾期不再办理报名手续。
（3）报名地点：定远县教育局六楼会议室。
（4）报名要求：报名时考生需如实提供有关证件、材料。对弄虚作假者一经发现将取消报名、聘用资格。如遇某专业报考人数与录用指标数比例小于3:1时，将减少该专业指标数至比例达3:1以上。削减的指标数将根据其它学科的报名情况调剂使用，并于考试前公布。
2008年4月17-18日，凭本人身份证到定远县教育局人事股领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃考试资格。
2、笔试
文化课笔试内容为师范类本科所学内容
（1）专业课考试：按报考学科参加考试，卷面分为120分。
（2）公共课考试：考《教育学》，卷面分为60分。
（3）考试时间：4月19日
上午：9:00-11:00考专业课
下午：3:00-5:00考《教育学》。
考生凭准考证、身份证、毕业证或学校验印的就业协议书进入考场。
4月22日考生凭准考证到定远县教育局人事股领取考试分数单，公布进入下一轮试讲人员名单，同时在定远教育网上发布。4月22日允许考生申请查分，逾期不再查分。
3、试讲
根据文化课笔试成绩，中文、数学、英语、地理四科由高分到低分按学科录用人数1:1.5，其它学科按1:2的比例确定试讲人员。试讲分值为120分（试讲的具体时间、方法等另行通知）。
4、加分
省级双优生、三好学生、优秀学生干部凭省教育厅文件和相关证书加5分，每人只能加其中一项，不累计加分；
加分因素在试讲后计入总分。
四、结果办理
1、4月29日在教育局公示栏和定远教育网公布各学科初选分数线和拟聘初选人员名单。
2、组织初选人员体检（参照教师资格认定体检标准）。
3、体检合格的初选人员公示7天无异议的，分学科按总成绩从高分到低分于5月17日由考生根据学校的学科需求自主择校（具体地点另行通知），同时应届毕业生与所选择的学校和县教育局签订就业协议书，逾期不来择校的视作自动放弃，并从同学科中按总成绩依次递补(只递补一次)。录取人员于8月20日前到用人学校报到，逾期不报到的，取消聘用资格，从同学科中按总成绩高低依次递补(只递补一次)。到校报到后，持毕业证、就业报到证到教育局人事股拿工作介绍信。
4、对录取人员实行一年试用期制度，试用期间由所任教学校按政策规定的本科生试用期工资标准发放工资。试用期满，经考核合格者，县编制部门予以办理全额拔款事业编制，人事部门予以转正定职、定级，财政 部门拔付工资。考核不合格的予以辞退。
5、录取人员试用期满后实行聘约管理，由县教育局及学校与应聘人员签订聘用合同，县人事部门予以合同鉴证。
咨询电话：0550-4032935（教育局）、4020090（人事局）
