芜湖天弋能源科技有限公司（Wuhu ETC Battery Limited 简称ETC）成立于2014年9月，是一家锂离子电池研发、制造以及销售的高新科技企业，致力于为全球提供能源储存整体解决方案。公司于2015年9月25日成立天弋能源研究院有限公司，专门从事电池产品开发、新型电池材料研究、电池及电箱标准制定、电池系统集成开发。公司坐落于安徽省芜湖市弋江区高新开发区，现有员工1500人。作为芜湖市重点引进的项目，ETC规划占地面积约310亩，总投资30亿元，规划4年内分三期完成，预计年产能50亿Wh，预计年产值超过100亿元，员工规模预计总共超过8000人。公司于2016年7月7日通过工信部第四批符合电池行业规范企业目录，在2016年锂动力电池出货量排名榜上位居第24位，成为锂电行业成长速度最快的企业之一，2018年公司的目标是成为行业排名第五的企业。
【招贤纳士】
公司目前处于创业和发展初期，需要大量各类专业优秀人才，欢迎有志之士加盟！
1、招聘岗位
| 部门 |
招聘岗位 |
学历 |
招聘人数 |
专业要求 |
| 研发部 |
材料开发工程师 |
博士 |
3 |
材料学、化学、电化学等 |
| 研发部 |
材料开发工程师 |
硕士及以上 |
5 |
材料学、化学等相关专业 |
| 研发部 |
产品开发工程师 |
硕士及以上 |
10 |
材料学、化学等 |
| 研发部 |
产品工程师 |
硕士及以上 |
2 |
产品安全评价方面专业或应用化学、电化学、化学、材料化学等化学相关专业 |
| 研发部 |
可靠性工程师 |
硕士及以上 |
2 |
产品可靠性方面专业或应用化学、电化学、化学、材料化学等化学相关专业 |
| 研发部 |
工序开发工程师 |
硕士及以上 |
10 |
电化学、机械设计、电气自动化等 |
| 研发部 |
电池系统热仿真工程师 |
硕士及以上 |
1 |
流体力学，传热学，机械仿真，机械设计等工科类 |
| 研发部 |
电池系统结构仿真工程师 |
硕士及以上 |
1 |
理论力学、材料力学、动力学、结构力学、有限元仿真、机械设计、结构优化等工科类 |
| 研发部 |
Pack结构设计工程师 |
本科及以上 |
2 |
机电一体化、机械制造、机械设计、机械工程等工科类 |
| 研发部 |
Module结构设计工程师 |
本科及以上 |
1 |
机电一体化、机械制造、机械设计、机械工程等工科类 |
| 研发部 |
电池系统电气工程师 |
本科及以上 |
2 |
电子电气、机电一体化 |
| 研发部 |
BMS嵌入式软件工程师 |
本科及以上 |
1 |
电子信息工程、计算机、软件工程 |
| 研发部 |
BMS算法工程师 |
本科及以上 |
1 |
数学、自动控制、新能源材料与器件、自动化 |
| 产品工程部 |
项目工程师 |
本科及以上 |
4 |
材料科学与工程及相关、机械设计制造及其自动化及相关、材料物理与化学及相关 |
| 产品工程部 |
工艺工程师 |
本科及以上 |
4 |
理工类专业 |
| 项目部 |
系统工程师 |
本科及以上 |
1 |
电子电气专业/机械设计制造及其自动化 |
| 项目部 |
项目工程师 |
本科及以上 |
1 |
机械制造、电器自动化、车辆工程等理工科 |
| 产品工程部 |
测试软件工程师 |
本科及以上 |
1 |
电子信息工程、微电子、通信工程、汽车电子 |
| 品质保证部 |
FA工程师 |
本科及以上 |
2 |
理工类专业 |
| 品质保证部 |
PQE工程师 |
本科及以上 |
1 |
理工类专业 |
| 品质保证部 |
PQE工程师 |
本科及以上 |
1 |
理工类专业 |
| 品质保证部 |
CELL SQE工程师 |
本科及以上 |
1 |
械设计制造及其自动化，材料成型，化学 |
| 品质保证部 |
PACK SQE工程师 |
本科及以上 |
2 |
械设计制造及其自动化，材料成型，电气工程及其自动化 |
| 制造工程部 |
设备工程师 |
本科及以上 |
3 |
机电一体化、电气工程及自动化、机械设计及其自动化/电子信息工程、机械工程及自动化、机械工程、机械电子工程 |
| 制造工程部 |
设备工程师 |
本科及以上 |
12 |
理工类专业 |
| 制造工程部 |
设备工程师 |
本科及以上 |
5 |
理工类专业 |
| 生产部 |
生产主管 |
本科及以上 |
5 |
管理类、机械、电子、机电类 |
| 信息技术部 |
NET软件开发工程师 |
本科及以上 |
2 |
计算机科技、信息管理、软件工程、电子信息 |
2
、
招聘要求
2.1 面向对象：一类学校上述专业2020应届本科生、硕士生及博士；
2.2 选拔要求：学习成绩良好，英语四级以上，符合公司健康要求，无传染性疾病、重大疾病等，具有较强的沟通能力和团队精神，愿意与企业共同发展；
2.3 简历投递要求：简历须附上成绩单、相关证书、毕业推荐表复印件。
3
、
招聘流程
3.1
参加宣讲会—现场笔试—
投递简历—筛选简历—初次面试—复试—洽谈薪资/
签订就业协议—入职
温馨提示：宣讲会现场进行笔试+现场投递简历（请附上成绩单）请自带黑色中性笔
3.2邮箱投递简历+成绩单——每周六公司高层电话初次面试—电话复试—洽谈薪资—签订就业协议—入职（我们会在10日内与您电话联系；如果在您发出求职信息15日后公司未与您联系，表示您的资料已经进入我们的储备人才库）
4
、
签约注意事项
当您接到公司签约通知后，前来签约时，请准备好以下材料：
4.1《毕业生推荐表》原件（加盖学校或学生处公章）一份；
4.2《毕业生成绩单》复印件（要求加盖学校教务处公章）一份；
4.3国家教委发放的就业协议书原件；
4.4大学生英语、计算机等级考试合格证书复印件（验原件）A4纸一份；
5
、
薪资福利
5.1提供具有市场竞争力的薪酬水平；
5.2免费提供住宿，内设网线、冷暖空调、热水器、书桌、衣柜等；
5.3免费提供营养膳食和饭后水果；
5.4社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）和住房公积金；
5.5享有法定假、年假、婚假、病假、产假等劳动法规定的各类有薪假期；
5.6特殊福利：对表现优秀的员工，公司还将提供核心人才激励计划、购房资助计划、额外有薪假、额外商业保险等；
5.7职业培训：新员工入职培训、专业系统培训、综合管理技能培训等。
