博瀚教育培训中心招聘简章

一、企业简介

博瀚教育培训中心成立于2011年，教育局审批的正规的连锁机构，开办以来专注从事小学初中高中一对一辅导以及小班课培训，致力于提高学生成绩、全方位提升学生素质。

公司成立至今组建了一支高学历、高素质、高效率的精英团队，秉承现代化教育管理思维和连锁化发展模式，给每个加入博瀚的教师提供创业平台，在博瀚，只要努力，并且你认同博瀚企业文化你就会成为公司合伙人。

九年以来，博瀚教育帮助数以万计的学生提高了成绩，帮助他们考入理想的学校，实现梦想。博瀚教育，立志成为中国最受家长信任的教育机构，员工幸福感最强的教育机构。

加入博瀚，你会得到更广的锻炼和发展空间；加入博瀚，你会找到一个真正适合自己的创业平台；加入博瀚，你将接受最专业的培训，享受最高的收入。实现梦想，机不可失，博瀚教育期待你的加入！

二．福利待遇

博瀚福利待遇：

1、五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）一金

2、包吃包住，带薪年假、年终奖金、生日关怀、公司旅游、节日礼品、生日蛋糕及津贴等

3、定期安排岗位技能培训

4、良好的的晋升机制，可成为公司合伙人

三．招聘岗位

博瀚目前处于高速发展期，有更多的晋升和发展机会，来博瀚

展现你的才华，来博瀚实现你的价值！

招聘中学英语老师、中学数学老师、中学物理老师、中学化学老师、课程顾问/咨询师、学习管理师、储备干部、人事专员、文员、市场营销人员。

（一）招聘中学英语/数学/物理/化学老师

岗位职责：
1. 负责一对一中学教学工作；

2. 在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；
3. 完成教研、备课、等相关任务，积极参加公司会议、培训；
4. 配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动；
5. 与学员及家长建立日常沟通，提高学员和客户满意度。

任职要求：
1.拥有所应聘科目较强的专业知识功底，高考获高分者优先；
2.有一对一授课、家教等经验者优先；
3.有一定的语言表达能力强，有一定的应变能力；
4.诚信、有负责心、有耐心，对教育事业充满热情

5.激情、冲劲、活力、稳定，服从上级领导安排。

薪资待遇：底薪 课时费 提成 奖金（上不封顶）

综合工资：5000-16000/月

招聘人数：15人

岗位晋升：教师——班主任——教学组长——教学主管——副校长——区域主管（公司合伙人）——校长（公司合伙人）——区域校长（公司合伙人）

（二） 储备干部

岗位职责：

1、协助校区完成校区月、季度、年销售计划

2、协助教务主任、咨询主任、学管主任开展好教学、销售、跟踪服务等工作

3、协助校监制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行

4、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本

5、依据市场变化，协助市场部合理开展市场活动，推动销售工作

任职要求：

1、专科及以上学历；

2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；

3、3年以上工作经验（包括1年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；

4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；对教育行业有强烈的兴趣；

5、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务。

综合工资：4000-12000

招聘人数：6人

岗位晋升：储备干部————部门主管——分校校长——区域校长（公司合伙人）

（三）教务/助教/行政

岗位职责：

1、根据学生的辅导方案，制定学生管理计划；
2、负责与学生家长定期沟通，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求；
3、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导；
4、根据学生的学习情况以及家长的需求，协调配合教师、教育咨询师、心理咨询师做好全面的服务工作；
5、负责学生入学后的学籍档案管理，落实学生的课时安排。

任职要求：

1、专科及以上学历，教育学等相关专业佳；
2、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；
3、具有良好的沟通表达能力并极具亲和力；
4、性格开朗，团队协作精神佳；

5、具有教学实践或者教务管理工作经验者优先考虑。

薪资待遇：底薪 提成 奖金（上不封顶）

综合工资：3000-10000/月

招聘人数：5人

岗位晋升：学习管理师——学管师组长——教务主管——分校校长（公司合伙人）——区域校长（公司合伙人）

（四）课程顾问/咨询师/销售专员/营销人员

职位描述：
1、向客户提供专业的课程体系讲解；为客户提供培训课程咨询，受理客户的来访咨询等所有渠道的咨询服务并促成报名；
2、电话回访未报名的咨询客户以促成报名；

3、为家长设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；
4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
5、定期参加会议和培训，完成销售日报等其他工作；
6、其他以客户为中心的市场营销相关服务。
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、良好的形象和亲和力；
3、具备积极乐观的人生态度，良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力；
4、强烈的目标感和客户导向；
5、有自信、责任心、抗压能力强,能接受周末上班；
6、有教育培训行业销售或客户服务经验者优先考虑。

薪资待遇：底薪 提成 奖金（上不封顶）

综合工资：4000-18000/月

招聘人数：10人

岗位晋升：咨询师——咨询组长——咨询主管——分校校长（公司合伙人）——区域校长（公司合伙人）

（五）文员

岗位职责：
1.接听前台电话，接待来访家长和孩子；
2.熟记各类用表，登记表格，接受活动报名；
3.管理物资，配合其他部门工作。

任职要求：
1.专科以上学历，教育背景者优先；
2.工作细心、态度积极主动、反应灵敏；
3.声音甜美，形象佳且极具亲和力；
4.具备优秀的团队意识，喜欢孩子，愿意和他们相处；
5.熟练操作Word、Excel、 Outlook等办公软件；

综合工资：3000-4500

招聘人数：3人

（六）市场营销人员

岗位职责：
1、全面计划、安排、管理市场部招生计划。
2、制定年度招生计划和策略，拟定所需招生物料的广告预算。
3、管理市场活动兼职人员并对其进行培训。
4、协助校区建设与活动的开展，负责学校的品牌打造与宣传。
5、完成大量招生工作中的事务性工作与档案整理工作。
6、负责招生工作中对内、对外的联络、协调，与教学部及时收集、整理家长、学生反映的意见及建议。
任职资格：
1、需要具有较强的市场策划能力和信息分析能力；
2、对产品的运作、销售渠道、公关及促销有全面的了解；
3、具备良好的语言表达能力和沟通能力；
4、对工作认真负责，有媒体沟通经验。
5、要有行业市场的敏感度，平时要注重信息的积累
综合工资：4000-12000

招聘人数：4人

（七） 人事专员

岗位职责：

1、负责公司人员配置与招聘工作；

2、负责公司新员工企业文化与规章制度的培训；

3、负责公司员工访谈，促进员工关系建设；

4、负责公司员工入职、转正、内部异动、离职等人事手续的办理及分公司人事档案的管理；

5、负责公司日常考勤、卫生、着装管理及月度考勤统计；

6、负责公司会务工作；

7、协助部门其它人员开展工作，完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、专科以上学历，具有一年以上人事工作经验（重点大学人力资源专业优秀本科毕业生可以考虑）

2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；

3、具有良好的职业素养，较强的原则性，出色的执行力；

4、具有较强的应变能力与内外沟通能力，能承受相应的工作压力；

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

综合工资：4000-6000

招聘人数：3人

【应聘流程】：

笔试——面试——试讲——通知录取——签约面谈——签约

四、联系我们

世茂校区:江苏省常熟市泰山北路卢米埃影城二楼（总部）

方塔街校区：常熟市方塔街75号，第一百货对面

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