人力资源管培生

岗位职责：
1.根据公司战略及业务规划推进体系人力资源各模块工作进展和结果达成；
2.协助开展本体系内社招及校招，根据组织发展需求满足各阶段人才招募；
3.根据集团绩效规则，设计并统筹更新体系内绩效评价方案及体系，激活业务组织活力；
4.协助体系内组织架构，岗位设置，人才盘点，人才建设等体系搭建，实现本体系内人才梯队建设，促进本体系人才发展；
5.塑造组织亚文化，提升组织文化氛围，落地员工文化建设和关怀，提升员工敬满度；
6.协助体系内年度晋升晋级和调薪等工作；
7.协助业务部门解决其他人力资源领域的提案或事务。
任职资格：
1.统招本科以上学历，英语通过6级；
2.有集团总部人力资源岗实习经验为佳；
3.自我驱动，思考力强，灵活敏捷，有亲和力；

面议

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安徽-采购管培生

工作内容：
1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3、执行并完善成本降低及控制方案
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系
5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告

任职资格：
1、本科及以上学历，通过英语6级，口语表达能力良好
2、工商管理类、供应链类、国际贸易类等相关专业

面议

若干

安徽-生产管培生

岗位职责：

1.协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本；

2.协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案；

3.协助车间安全生产管理、现场5S管理；

4.协助部门、车间领导组织车间人员定期培训（含生产操作规程、安全生产及公司各项制度等）；

5.领导安排的其他临时性工作。

面议

若干

安徽-设备管培生

工作内容

1.该岗位是公司切片、电池、组件设备部门的人才储备岗位

2.主要负责公司车间设备的维修、保养、研发等。

任职要求

1.机械自动化、机电一体化、工业机器人等专业22届应届生优先。

2.良好的学习能力和抗压能力。

面议

若干

安徽-工艺管培生

工作内容

1.公司切片、电池、组件工艺部门招聘应届生人才。

2.主要负责车间生产问题的改善和研究。

任职要求

1.物理、材料、化学、新能源类专业22届应届生优先。

2.良好的抗压能力和学习能力。

面议

若干

安徽-品质管培生

岗位职责：
1.每天产品生产前做首件确认；制程改善的措施落实、跟踪、效果确认；
2.关键工序的工具及管制要点的确认并记录。生产工具的参数、标准记录，生产工艺文件与实际的产品工艺的一致性；
3.制程生产异常协助生产管理处理、并监督处理的合理性；
4.制程生产异常协助生产管理处理、并监督处理的合理性；
5.对生产过程中的工艺执行情况进行监督、检查，制程中若有品质问题和品质异常时要求现场立即改善，并将异常及时反馈.上级主管，要求相关部门对已生产的不良加以标示、隔离；
6、协同制程质量工程师在生产过程中组织实施质量的不断改进方案，持续提高质量水平；
7.协助制程质量工程师制订巡检项目；开线前的物料确认并做好确认记录；做好产品首检、巡检报告
8.按时按质的完成本份工作并协助上级完成其它相关的质量事宜。
9.练掌握OA、ERP系统，及时向上级汇报，做好巡检记录工作；
10.收集巡检相关数据进行批次质量分析改进
任职要求：
1.本科及以上学历，本地人员优先考虑
2.材料，物理，化学相关专业，背景优秀不限专业

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若干

安徽-EHS管培生

岗位职责：
1.组织拟定、修订公司环保和安全技术规程、规范、规章制度，完善公司环境安全规章制度；
2.组织开展安全宣传、教育及培训；
3.负责协助部门经理组织进行工伤、事故管理；
4.负责组织开展特种设备的使用和管理监察；
5.负责组织开展职业病预防及防护；
6.负责安全检查及生产现场标准化现场管理；
7.负责组织开展危险化学品管理及应急救援；
8.负责组织监督和参与新建、扩建、改建项目的“三同时”检查，审核外来施工单位的安全资质；
9.完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.硕士及以上学历，安全工程、化工等相关专业；
2.熟悉安全生产技术、安全管理、事故分析和处理、安全法律法规、危化品安全相关知识；
3.具有责任心，良好的安全意识。

面议

若干