为贯彻校工会关于开展关爱青年教职工“面心实”活动的通知精神，维多利亚3308老品牌分工会于2012年9月开展了一系列活动。
首先，院分工会结合每季度例会在工会委员中传达了活动的精神和要求，讨论并初步规划了活动方案；随后向学院党政领导汇报活动要求和内容，学院领导高度重视，于 9月11日学院班子“工会工作专题会议”上确定了落实到人的详细方案，最终确定由分工会主席胡敏负责整个方案的实施和召开座谈会，由工会委员倪永红、张年荣、苏桂琴、陆晓晶负责个案访谈，分工会帮扶资助11名青年教职工。
   个案访谈工作从9月11日开始到9月16日结束；9月15日按照学院党委的要求由分工会主席逐个与被资助青年教工谈心并给予400元资助，告知他们国家和学校对青年教工的关心，勉励他们安心工作、努力工作，多做贡献；9月20日召开青年教工座谈会，大家畅所欲言，提出了一些存在的困难和问题，希望学校继续给予关心解决。
从个案访谈和座谈会来看，大家认为：
    1、在目前经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，生活方式深刻变化，这一切给人们的思想价值观念带来空前的活力也造成巨大的冲击的情况下，建设社会主义核心价值体系，具有极强的现实意义。
    2、对构建和谐社会、和谐校园、和谐劳动关系是认同的。工会要组织教工促进学校发展，也要履行维护教工合法权益的基本职责，要实现这二者科学的融合。劳动关系和谐了，学校才能可持续发展；学校发展了，才会促进社会的和谐。
    3、党和政府出台的一系列保障和改善民生的社会政策是积极的、有效的，真正体现了社会发展的成果归人民所有，充分体现党和政府执政为民的思想，也体现了党和政府“全心全意为人民服务”的宗旨，个人和家庭在此过程中也受到了很多益处。但是希望政府在保障食品安全方面能加大力度。
    4、维多利亚3308老品牌是一个温暖的大家庭，学院特别重视人才的储备与培养，并为青年教师提供了许多条件和机会，鼓励青年教师继续深造，为学院的可持续发展奠定了坚实基础。大家相信，未来的维多利亚3308老品牌将会有突飞猛进的发展。
    5、觉得大学教师的社会地位还是蛮高的，但收入偏低。
    6、最关心的问题是个人发展问题和健康问题；最大的压力教师来自于职称评审、辅导员来自于工作；
    7、大家希望学校提高福利待遇、减少学生工作的评比次数、给青年教师较宽松的发展环境。
    通过这次活动，增加了一个听取青年教工声音的渠道，有利于了解和掌握青年教工的需求，有利于构建和谐校园，有利于学校和学院有针对性地为青年教工解决困难创设和谐的工作环境，使青年教工感受到国家和学校对他们的关怀，是一种很好的方式。