为扎实推进2016届毕业生就业相关工作，9月份以来维多利亚3308老品牌在学院党委和行政的领导下，坚持以服务毕业生优质高效就业为根本,以提高就业指导水平、开拓就业市场为工作重点，以提高就业率与就业质量为工作目标，帮助毕业生转变就业观念、科学规划职业生涯，提高毕业生就业竞争力；并通过“引进来”与“走出去”相结合的方式，进一步落实“校企合作、校校合作”的实践育人平台，切实提高了毕业生的就业率与就业质量。
搭结构：强化就业指导，提升就业能力
    开学以来，学院不断强化“一把手”工程，充分发挥院系两级就业工作领导组的作用，真正落实好书记、院长负总责，各系主任亲自抓，辅导员老师天天抓的工作机制。通过讲座与座谈会，向广大同学宣讲就业政策和就业形势，引导学生要正视当前面临的形势和压力，结合自身的实际，认真谋划自己的发展道路。

    为切实提高毕业生求职应聘能力，学院特成立了就业指导工作室，订购、编写《就业指导手册》等相关用书，提供给广大学生翻阅；为及时传达就业信息，学院专门搭建QQ就业讨论组，用于发布各类校园招聘信息。与此同时，院大学生就业促进与互助协会特面向毕业班同学开通微信公众号，每天及时推送有关大学生就业、考研、招聘以及政策方面的相关信息。
引进来：企业来院交流，提高就业质量
    为进一步发挥在毕业生就业市场中的主渠道作用，确保学子就业质量，学院结合专业特点，特邀多家用人单位来院宣讲，并组织多场专场招聘活动。
    9月29日，安徽六国化工有限公司总工、正高级工程师沈浩给2016届工科专业毕业生做专场报告。他指出，只有大力发展循环经济，全面提升技术创新能力，将“引进来”与“走出去”结合，才能巩固公司在肥料领域的地位。他勉励学子，一定要制定好自己的职业目标、树立起自己的人生理想，持之以恒的学习，从而彰显自己的人生价值。

    10月25日，学院依托就促协会，开展第一期就业创业讲座，江苏金祥云资产管理有限公司芜湖分公司总经理赵吉祥、芜湖资城孵化器总经理吕戴君、安徽盛唐服务外包有限公司副经理汪泽远分享交流创业故事。“未来的就业景况与大学专业并无直接联系，机会的大门朝着每一个有梦想、有准备的人打开”、“天性的傲慢使人放弃原本平淡生活的安逸，自身的梦想敦促着我们走向最终的成功”、“男女在创业方面完全平等，女士也可以在职场上发挥举足轻重的作用。未来是属于自己的，命运掌握在自己的手中”。通过与这些企业家的交谈，使学子们了解到了创业的艰难与不易，同时也提升了毕业生们吃苦耐劳的品质与向着目标迈进的持之以恒。

    除此之外，自9月以来，南京靖龙药物研发有限公司、安徽聚美生物科技有限公司、亚邦化工集团连云港投资有限公司、合肥新东方学校、东莞市御花苑外国语学校等多家单位先后来学院开展专场招聘，切实体现了众多用人单位对学院人才培养的高度认可与肯定。

走出去：拓宽就业渠道，确保充分就业
    为进一步拓宽毕业生就业渠道，确保毕业生充分就业，学院积极开拓就业新市场，不断推进“校企合作、校校合作”实践育人平台的搭建。
    10月16日，学院与南京靖龙药物研发有限公司举行实习就业基地揭牌仪式。10月18日，学院奔赴南京市参加江苏省2015年高校毕业生就业秋季洽谈会暨百校百企毕业生供需对接洽谈会。10月19日，学院一行来到宣城亚邦化工有限公司举行校企合作及实践教育基地授牌仪式。11月6日，学院与芜湖方圆质量检测公司签订就业实习基地等等。此外，学院还正和芜湖资城孵化器等多家创业基地积极联系。通过对这些就业基地、专业实习实践基地、产学研基地、创业孵化基地等平台的组建与管理，将有助于全面推动我院毕业生实现充分就业、高质量就业。

    据悉，维多利亚3308老品牌始终本着“全员育人、全过程育人、全方位育人”的思想，确立以育人为根本的就业工作指导原则、以提高毕业生就业竞争力为服务宗旨、以提高毕业生就业率为基本任务、以提高毕业生就业质量为根本目标，不断拓宽就业渠道和就业形式，正不断使学院的学生就业工作迈向新台阶。