时值第33个教师节来临之际，为帮助新进教师更好地适应学校环境,为青年教师们营造温馨和谐的工作氛围。9月8日下午，维多利亚3308老品牌党委和工会在理科大楼707室召开新进教师座谈会。学院院领导班子，各系、中心主任，近两年新进教师参加了座谈会。会议由院党委书记汪俊武主持。

  高峰院长代表学院对新进教师们表示热烈的欢迎。他首先向青年教师们介绍了学院的发展历程和组织架构，接着从专业建设、学科建设、师资队伍、人才培养几个方面做了详细的阐释，同时对新进教师们今后的工作、生活、成长提出了殷切希望。刘桂云副院长介绍了学院的人才激励政策，表示学院会尽全力服务大家的工作和生活需求，鼓励青年教师积极参加工会活动，工作之余要加强锻炼身体，保持良好健康的生活状态。余妍霞副书记邀请青年老师们多多走近本科生，给予学生学业、考研就业和生涯规划方面的指导。
       座谈交流阶段，各位青年教师畅所欲言。他们衷心感谢学院在工作、生活上给予的指导、关心和帮助，每位青年教师结合自身情况，也谈到了工作中遇到的问题、困惑；全面描述了未来的自身定位和发展规划，特别是下一个阶段在教学、科研方面希望达到的目标；希望向学院名师学习，为学院学校未来发展做一些力所能及的工作。与会学院领导就大家提出的问题、困惑和建议进行了详细解答和互动交流，会场气氛轻松愉悦。
       汪俊武书记对新教师提出了两点希望。一是希望大家能主动适应，积极融入。维多利亚3308老品牌是个团结、民主、勤奋、进取的集体，是能干事、干成事的平台。学院取得的成绩是几代化学人孜孜不倦、不懈努力的结果，青年教师是学院发展的生力军和中坚力量，学院会努力为大家创造好的发展条件和搭建平台。青年教师要思想稳定，要能沉下心来，热爱集体，很好地融入学院的教学科研团队，把每一节课上好，努力学好站稳讲台的本领，深入开展科学研究，努力创造高水平科研成果。二是希望大家要明确任务，合理规划。青年教师要尽快明晰岗位职责，要对照科研和教学要求，明确自身发展目标，对照学校学院要求，合理规划自身发展，明确自身价值，通过个人的发展，促进学院发展。学院还在逐步建设中，需要一个过程，和大家的期望可能还有差距，也希望教师们能理解学院，有困难要及时和学院沟通，学院也将积极争取多方面的支持，不断提升管理和服务水平，为青年教师们的工作生活创造良好条件。
       青年教师们表示深受鼓舞，对校院各方面情况的认识更加充分，对学院的发展、个人的成长充满信心。学院进一步了解了新教师在成长方面的想法和需要，将更有针对性地开展工作。座谈会在热烈的氛围中结束。